台商投资区 经验: 学历:大专
1、依据公司经营管理和公司HR政策、制度等，负责电商直营部门的人力行政政策、制度、流程等体系的推动执行与落地。 2、根据业务需求，指导、追踪业务部门组织开展人才发展工作，协助部门开展人才开发、人才发展、人才培训等，提升人才价值贡献。 3、根据业务部门的招聘需求，合理规划人力资源配置，开展各项招聘工作，并参与关键岗位人员的面试评估，保障各部门充足的人才储备。 4、协助搭建培训体系，根据业务部门的培训需求，寻找内外部合适的课程。与内部讲师共同配合，完成内部培训的课程开发工作。 5、配合完成部门负责的公司重要活动的开展。 协助完成人力资源其他模块工作。